O metodologii Results Coaching Systems – náš originální přístup
Přístup Results ke koučinku podle mozku
Programy Results Coaching Systems se opírají se o poznatky moderních neurověd. Ty nám nabízí nejen vysvětlení toho, jak a proč koučink funguje, ale zvyšují i kvalitu koučování a rychlost učení. Náš přístup ke koučinku podle mozku („brain-based approach to coaching“) je zaměřen na zakotvení nového chování, vytváření trvalé změny a rychle vede k dosažení měřitelných výsledků.
Teoretické základy naší metodologie byly tvořeny v průběhu deseti let prostřednictvím pečlivého studia koučovacích rozhovorů. Při hledání nejefektivnějších způsobů koučování jsme se inspirovali ve stávajících vědách včetně teorie změny, teorie učení, teorie systémů, pozitivní psychologie, technik zaměření na řešení a dalších oblastech. Nejúplnější vysvětlení toho, jak koučování funguje, nám poskytly neurovědy. Čerpáme tedy z výzkumů a nejnovějších poznatků o vědomí, přemýšlení, nápadech, pozornosti, pracovní paměti a návycích, očekávání, emocích, empatii a sociální inteligenci.
Přístup podle mozku byl představen veřejnosti Davidem Rockem v jeho knize „Leadership s klidnou myslí“.
Kromě tréninků koučovacích dovedností, realizujeme i další programy, které jsou založeny na poznatcích o fungování lidského mozku a jsou určeny zejména manažerům. Poskytují velmi praktické návody ohledně toho, jak si lépe zorganizovat svůj den, jak se lépe se soustředit, jak se rozhodovat s chladnou hlavou, nebo jak efektivněji spolupracovat a komunikovat s ostatními lidmi. Obchodníky můžeme například seznámit i s tím, co se děje v hlavách kupujících při prodejním rozhovoru a inspirovat je v tom, jak toho využít (a prodat více). Můžeme Vám poskytnout užitečné tipy, jak lépe využívat svůj mozek.
Náš přístup ke koučování
Metodologie Results Coaching Systems byla vyvinuta v průběhu několika let intenzivního pozorování koučinku na třech úrovních:
- koučovací rozhovor – rozpracovali jsme nejefektivnější způsob jak napomoci pozitivní změně v kterékoliv koučovací situaci tak, že jsme identifikovali spouštěče a věty, které vedou k tomu, že koučování funguje
- koučovací sezení – zjistili jsme nejefektivnější způsob jak vést koučovací sezení tak, aby mělo co největší pozitivní dopad
- koučovací program – zkoumali jsme, jak nejlépe sestavit koučovací program, aby vedl k co největšímu výsledku
Z těchto tří oblastí jsme sestavili unikátní sadu nástrojů a procesů k provádění velmi účinného koučování, zahrnující jak formální koučovací programy, tak i neformální koučovací interakci. Náš přístup je zaměřen na práci s chytrými, zaneprázdněnými a vysoce produktivními lidmi uvnitř společností nebo ze široké veřejnosti.
Pokud chcete získat ještě více informací, zaregistrujte se a my Vám je ZDARMA poskytneme, pokračujte ZDE
Pokud byste se chtěli dozvědět ještě více a vše prodiskutovat, zúčastněte se ZDARMA některé z našich informačních akcí – více informací naleznete ZDE
RCS je sponzorem NeuroLeadership Summitu, projektu, který propojuje neurovědy a rozvoj leadershipu. RCS rovněţ sponzoruje řadu výzkumných projektů v organizacích, s neurovědci, k prohloubení této oblasti studia.
